为进一步加强年轻公务员队伍建设工作，充分了解青年干部的思想动态，不断激发“新生力量”队伍的工作活力和工作热情，助力年轻公务员成长成才，3月31日上午，乐昌市委组织部常务副部长、市公务员局局长邱华松一行到黄圃镇开展年轻公务员“面对面”交流座谈会，与年轻干部“谈谈心”“打打气” ，全镇35岁以下年轻干部20余人参加会议。

　　乐昌市委组织部常务副部长、市公务员局局长邱华松与黄圃镇年轻干部交流谈心

　　座谈会上，年轻干部立足自身工作岗位，围绕青年干部的发展如何与乡村振兴、打好“百县千镇万村经济高质量发展工程”同频共振畅谈工作感想和收获感悟，充分展示了新时代年轻干部朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，整场座谈会氛围轻松活跃，其乐融融。

　　听完年轻干部的发言，邱华松对黄圃镇年轻干部给出三点意见：一是年轻干部要有信仰。要坚定理想信念，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，始终把党和人民放在心上，作为新时代的公务员，要明确自己的身份，牢记自己的职责和使命，深入群众、贴近群众、服务群众，打好干群关系，时时刻刻为人民群众谋发展、谋幸福，二是年轻干部要有目标。要勤学苦练增强本领，全面提升自身的综合素质能力，以如饥似渴的学习态度，一刻不停提升自身能力，多读书多看报，用好学习强国、各类学习公众号APP，市委组织部也会对年轻公务员队伍开展具有针对性、指导性的能力业务培训，加大对公务员队伍能力培养的力度；三是年轻干部工作要注重方式方法。基层工作复杂多变，年轻干部要加强沟通交流，学会转变思维，多向领导、老干部、老同事请教拜师，学习他们优秀基层工作经验，敢于接受批评，对工作中犯的错误要学会反思，总结方式方法；学会记录，基层工作内容繁多，要学会列清单，做记录，养成随手记录工作的习惯，这样才能提高自身工作效率，更好的在工作岗位上发光发热。