4月11日，恰逢乐昌市廊田镇“趁圩”赶集日，镇上的小广场格外热闹，不是商贩叫卖，而是18家企业带来350余个岗位，从普工到技工，从零工到长期合同，吸引众多群众咨询。返乡青年小张原本打算继续外出打工，没想到在家门口就找到了月薪可观的技工岗位：“以前觉得好工作得去大城市找，现在政府把岗位送到镇上，我才知道家里也有机会。”当天达成就业意向40多人次。这场招聘会是乐昌市人社局主动下沉服务、把就业工作做到群众心坎上的一个缩影。

　　就业是民生之本。乐昌市人社局深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，坚持以党建引领就业服务，构建“前端问需—中端对接—后端赋能”全链条服务体系，推动公共就业服务向基层延伸、向网格下沉，以精准高效的供需对接破解企业“招工难”与群众“就业难”的结构性矛盾。该局党组开设“双周讲坛”，采取“领导干部带头讲、业务骨干专题讲、青年干部轮流讲”方式，围绕就业政策、服务技能等开展学习，今年以来举办4期覆盖126人次，引导干部职工从“要我干”转为“我要干”。组建党员先锋队伍，在走访企业、招聘现场、就业帮扶一线亮身份、作表率，变“被动受理”为“主动服务”。

　　岗位供给是就业工作的源头活水。乐昌市人社局坚持“让服务多跑路，让企业少跑腿”，摒弃“坐等上门”的作风。局领导班子带队、党员干部下沉一线，深入工业园区、重点企业开展“送政策、送资金、送服务”活动。通过实地走访、电话问访、“粤就业”小程序征集等多维渠道，全面摸清企业用工缺口，对征集岗位按行业、工资、人才层次精准分类，建立动态化用工需求台账，实施“一企一策”制度。截至目前，累计走访企业400余家次，征集219家企业4676个优质岗位，涵盖先进制造、现代服务、电子信息、生物医药等领域。

　　摸清劳动力底数是实现人岗匹配的关键。今年春节前后，乐昌市人社局抢抓外出人员返乡黄金期，统筹各镇街开展拉网式摸排，累计掌握返乡人员信息8239条，对有留乐就业意愿的5000余人建立“一人一档、精准画像”就业需求台账。随后将摸排扩面至全域适龄劳动力，联合市委组织部召开“韶码就业”平台信息采集培训会，采取“线上问卷+入户走访+招聘会现场扫码”多元模式，已成功采集适龄劳动力信息25263人。工作人员不搞“表格流转”、不搞“数字游戏”，而是上门走访、电话联络、实地督导，足迹遍布乐城、坪石、梅花、廊田、长来等乡镇，真正把群众的就业诉求摸清楚、锁精准。

　　人岗匹配，贵在精准，重在畅通。乐昌市人社局构建“市级统筹、部门联动、镇街落实、村居协同”的四级招聘体系，常态化开展“百万英才汇南粤”“春风行动”“南粤春暖”等主题招聘活动。今年以来共开展线上线下招聘会9场，到场5391人次，网上点击量13953次，达成就业意向839人次。紧抓清明、五一等返乡高峰节点举办招聘会，创新结合乡镇“趁圩”传统习俗，将招聘会办到群众“家门口”，廊田镇的专场就是生动一例，相关经验获《中国组织人事报》宣传报道。同时，发挥乐城街道城南社区、坪石镇坪南社区等就业驿站前沿阵地作用，累计发布岗位信息947条、岗位3577个，服务重点群体2014人次；推进零工站点建设，发布零工岗位151个，帮助15名灵活就业人员实现就业。这些举措不求“场面好看”，但求“群众叫好”，用实打实的对接成效回应民生期盼。

　　聚焦高校毕业生、退役军人、失业人员、就业困难人员等重点群体，该局推动惠企利民政策精准滴灌、直达快享。截至目前，各项就业创业补贴及创业担保贷款贴息已完成审批169.30万元，落实创业带动就业补贴、一次性扩岗补贴、一次性创业资助及各类社保补贴，切实减轻企业用工成本。开发储备公益性岗位27个，发放公益性岗位及乡村公益性岗位补贴5.8万余元，重点安置大龄、残疾、较长时间失业等困难群体，发挥公益性岗位托底安置、稳就业、保民生的核心作用，让最困难的群体感受到党和政府的温度。

　　从廊田镇“趁圩”招聘会到遍布城乡的就业驿站，从数千份精准画像的就业台账到一个个重新上岗的困难群众，乐昌市人社局以党建引领为红色引擎，串起从企业车间到田间地头、从线上平台到线下驿站的服务全链条，推动岗位与人才“双向奔赴”、政策与需求“精准对接”。下一步将持续深化“上门问需”行动，优化就业驿站服务，加快政策落地见效，以高质量充分就业为乐昌经济社会高质量发展注入强劲动能。