根据韶关市委统一部署，2025年10月上旬至2026年1月16日，韶关市委第一巡察组对乐昌市委组织部开展了提级巡察。2026年3月9日，韶关市委第一巡察组向乐昌市委组织部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、履行巡察整改主体责任情况

　　（一）强化思想认识，凝聚整改共识。乐昌市委组织部高度重视巡察反馈意见整改工作，把落实巡察整改工作作为重大政治任务抓紧抓实。巡察反馈会议结束后，第一时间召开班子碰头会，班子成员主动认领分管领域存在问题，压紧压实整改责任，迅速推进整改落实，立行立改、即知即改。3月18日召开部务会会议，传达学习习近平总书记关于巡视整改的重要指示精神、《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合巡视工作规定》等有关要求，进一步深入研究部署巡察组巡察我部反馈意见整改落实工作，进一步强化巡察反馈意见整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。  

　　（二）加强组织领导，明确整改责任。为确保巡察整改工作责任落实到位，成立由乐昌市委常委、组织部部长任组长，部务会成员任副组长，各组室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹推进整改工作。对照巡察反馈的全部问题，逐项逐条梳理细化，深入剖析问题根源，精准制定《中共乐昌市委组织部关于韶关市委巡察反馈意见的整改落实方案》，明确整改措施、责任领导、责任组室和完成时限，将所有整改任务分解到岗，落实到人，实行销号管理、动态督办。乐昌市委常委、组织部部长坚决扛起第一责任人职责，带头研究部署、带头督办整改，直接抓、抓具体、抓到底。班子成员各负其责，共同负起韶关提级巡察反馈问题整改的主体责任。

　　（三）强化跟踪督办，深化整改成效

　　针对韶关市委巡察组反馈的问题，制定具体整改措施，实行销号管理、动态督办，定期召开整改工作调度会，通报整改进展、研判存在问题，破解整改难题，坚决杜绝整改走过场、打折扣，确保所有问题改彻底、改到位、不反弹。坚持“当下改”与“长久立”有机统一，在全力抓好问题整改的基础上，认真排查各项工作和各个环节存在的突出问题，深入剖析问题产生根源，及时总结整改经验，建立健全工作机制，做到解决一个问题、完善一项制度、堵塞一处漏洞。

　　（四）突出标本兼治，用好巡察成果

　　把巡察整改同贯彻落实党中央和省委、韶关市委、乐昌市委决策部署结合起来，把巡察整改融入日常工作、融入领导班子和干部队伍建设、融入树立和践行正确政绩观学习教育、融入全面从严治党，一手抓巡察整改、一手抓业务工作，以整改促规范、以规范提效能。坚持常治长效抓整改，坚持用改革的办法推进整改，着力从体制机制上堵塞漏洞，形成一批科学管用的制度成果，推动整改常态化、长效化，切实把整改成效转化为推动新时代组织工作高质量发展的强大动力。

　　二、巡察整改落实成效

　　（一）关于聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

　　1.加强人才引育留用全链条工作。一是压实统筹牵头职责。持续深学细悟习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想、对广东人才工作重要指示及省、韶人才工作培训会议精神，发挥乐昌市委人才办牵头抓总、统筹协调作用，组织召开市委人才工作领导小组办公室会议，联合人社、教育、卫健等成员单位召开协商会议，梳理引育留用政策堵点，推动人才政策落地见效。二是拓宽招引培育渠道。常态化开展“百万英才汇南粤”线上线下专场、教育系统校园招聘，保障企事业单位引进大专及以上各类人才；深化校企对接，进校园宣讲“韶州工匠计划”；支持东锆、中航环卫、华电坪石等企业开展自主技能等级认定，办好市级茶艺技能竞赛；依托县域创新基地平台，扶持现有创新团队申报“南岭团队”。三是优化人才服务保障。健全完善教育、医疗、农业等重点领域育才台账，常态化开展专业技能培训；完善丹霞英才成长档案，畅通晋升发展通道，实绩突出的优先晋升职级；做实人才关爱服务，协调解决工作生活难题，常态化开展人才交流活动，引导人才扎根基层干事创业。

　　2.规范化建设基层党支部。一是完善印发《党支部规范化建设指导标准》《党支部工作手册》，并列入2026年村（社区）党组织书记培训班等主体班次课程，督促各党（工）委加强对所属基层党组织的督促指导。二是抓实基层党支部组织生活制度执行工作。将村（社区）党组织规范开展“三会一课”等制度落实情况纳入党建重点任务调度内容，及时掌握村级党组织组织生活制度落实情况。加强对新一届村（社区）“两委”班子全覆盖授课培训，进一步提升村级党务工作者队伍专业化水平。三是印发《关于做好发展党员有关工作的通知》，指导督促各镇（街）落实“村培镇管”发展党员相关工作要求，对各党（工）委开展发展党员工作提级审查和专项检查。

　　3.扎实推进党建引领乡村绿化工作。一是一体推动“积分制”“睦邻制”实施，落实邻长与积分制激励挂钩，把邻长参与村内各项事务纳入积分事项。依托邻网格，组织开展人居环境整治、乡村绿化等志愿活动。深化“乐昌有你更绿美”“我为家乡种棵树”等公益活动，推动全市开展乡村绿化主题党日活动1000余场，发动7300余名党员发挥好“五带头”作用，带动群众参与义务植树等工作，切实掀起植绿护绿兴绿热潮。二是优化工作调度机制，推动市级技术指导团队下沉到镇（街）指导，镇级技术指导人员到村指导，切实强化乡村绿化技术保障。持续收集审核各镇（街）乡村绿化资料台账，到镇村一线开展调研，指导镇村完善乡村绿化管护机制，确保乡村绿化落到实处。三是组织开展系列集中植树活动，推动全市及时超额完成种植任务。

　　4.扎实落实意识形态工作责任制。每季度组织开展意识形态风险研判排查，对存在的风险问题进行深度分析研判并提出解决措施。修订《“乐昌党建”微信公众号信息发布三审三校制度》，进一步明确责任分工，定期对“乐昌党建”微信公众号专栏进行更新优化，加强对宣传信息的把关审核，确保内容更新及时、表述规范准确。明确《中共乐昌市委党校教学课程准入制度》《中共乐昌市委党校兼职教师管理办法》为全市干部教育培育统一执行的师资及授课资料审核制度，将全市各类培训班次纳入该制度的约束范畴。安排专人在2026年中青年干部培训班、村（社区）党组织书记培训班等培训班次中进行跟班听课，实时了解授课动态。

　　（二）关于聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　5.压紧压实全面从严治党主体责任。一是坚决扛起全面从严治党主体责任。深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和习近平总书记关于依规治党的重要论述。对深化全面从严治党、推进依规治党和党风廉政建设等方面进行部署安排。制定全面从严治党年度任务安排，同步更新主体责任清单，制定班子个人责任清单。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，通过反面典型案例通报学习，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。二是深化村级党组织书记“全链条”管理监督，采取镇（街）党校培训、参观学习、观看警示教育片等方式，推动各镇（街）党（工）委对新一届村（社区）“两委”班子授课轮训48场次，强化警示教育，切实提升村（社区）“两委”班子遵纪守法意识。

　　6.严格落实财务资产管理规定。按照财务报销有关规定，使用公务卡或对公转账结算，加强对报销单据等资料完整性、支出合理性、流程逻辑性进行审核。对照财政部《2025年政府收支分类科目》规定，对购买办公用品、采购设备、举办活动相关费用等常见业务所属科目予以明确，逐笔检查2026年财务支出科目。针对乡镇（街道）工程类项目报账资料，重新梳理报账资料清单并下发给各乡镇（街道）报账人员加强学习，加强对报账人员的工作提醒，督促其严格规范资料整理审核。按程序办理乐昌市委老干部活动中心资产划转、权属变更等手续，统一划转至市委组织部管理。对部内固定资产进行了全面盘点，及时更新资产存放地点等信息，更换粘贴资产卡片，对新增资产及时入库登记。

　　7.提升党费使用效能。紧盯各党（工）委党费支出落实工作，规范建立党费管理使用台账，动态跟踪资金列支情况。定期评估党费使用成效，将资金使用效率作为下一年度党费分配重要参考依据，盘活存量党费资源，切实保障党费规范高效发挥作用。

　　（三）关于聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

　　8.持续加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，通过部务会会议、理论学习中心组学习会、党员大会等形式，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，扎实推进理论学习深化、内化、转化。制定理论学习中心组年度学习计划表，严格对标计划落实集中学习、专题研讨等任务。2026年以来，累计组织理论学习中心组学习9次，围绕重点学习内容开展交流研讨，不断提升班子理论素养与履职能力。

　　9.规范议事决策流程。严格落实民主集中制，规范议事决策全流程管理，明确“三重一大”事项界定标准与议事范围。凡属重大事项均严格履行会前沟通、充分酝酿程序，会上组织班子成员逐一发表意见，主要负责人坚持末位表态制度。将年度预算编制、决算审核、大额资金拨付使用等重点事项纳入集体会议审议范畴。规范会议记录管理，完整详实记录参会人员发言与讨论过程，确保全过程可追溯、可核查，切实保障议事决策合法合规、严谨规范。

　　10.加强部机关干部队伍建设。建立干部信息管理台账，对部机关干部任职情况、职数使用及岗位空缺情况进行详细登记，对长期未轮岗的同志根据个人特点及岗位需求进行交流轮岗。及时补充股级岗位空缺，按程序进行考察配备，进一步建强中层干部队伍。

　　11.强化部机关自身党建。坚持把部机关党建工作列入重要议事日程，制定党支部重大事项清单，涉及党员管理、评先评优、重要工作安排等事项提交部务会会议审核把关。严格落实组织生活会和民主评议党员工作，组织党员认真开展自评和互评，确保民主评议党员工作严谨规范、取得实效。召开市委组织部党支部组织生活会，组织党员深入学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，学习组织生活会工作要求、流程规范。

　　（四）关于聚焦巡视整改和成果运用方面

　　全面梳理上一轮巡视发现问题整改情况，对整改不到位的相关问题，持续压实整改责任，逐一推动落实，确保真改、实改、改到位。目前，巡视反馈的问题已全部完成整改。

　　三、下一步工作打算

　　乐昌市委组织部将以本次巡察整改为契机，始终保持清醒头脑，坚持劲头不松、标准不降、力度不减，持续做好巡察整改“后半篇文章”，切实把整改成效转化为组织工作高质量发展实效。

　　（一）强化思想认识，筑牢政治担当。扛起巡察整改政治责任，自觉摒弃“闯关”“松劲”思想，坚持把学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述作为长期政治任务，定期组织专题学习，引导全体组工干部深刻认识整改的长期性与严肃性。通过复盘整改问题，强化“整改不止步”的责任意识，杜绝“一阵风”心态，以思想自觉引领行动自觉，筑牢整改的政治担当。

　　（二）坚持常抓不懈，严防反弹回潮。对已完成阶段性整改的任务，要及时组织开展“回头看”工作，加强动态跟踪与效果巩固，确保整改成果经得起检验。对需要长期坚持的任务，必须保持工作定力，确保标准不降、要求不松、力度不减，持续压实责任、完善制度、强化监督。严格实行台账管理，加强跟踪督办，保障整改工作落到实处、取得长效。

　　（三）聚焦主责主业，靶向补齐短板。聚焦干部管理、基层党建、人才引育等方面工作短板一体推进整改提质，规范干部选拔任用、教育培训、日常监管全流程，进一步完善干部考核评价、轮岗交流、年轻干部储备机制，强化干部担当作为激励约束；抓实基层党组织标准化规范化建设，从严抓实党务基础、党员管理等工作；优化人才引育留用体系，补齐高层次人才、乡土人才培育短板，破除人才服务堵点，全面提升组织工作整体质效。

　　（四）强化成果运用，提升整改质效。跳出整改抓整改，推动巡察整改与组织工作紧密融合，把整改成效切实转化为干部队伍建设、基层党建提质、人才发展增效等关键领域的实际动力。依托整改持续优化组织工作服务效能，紧扣全市发展大局与组织工作需要，进一步科学配置干部资源、不断夯实党建根基，系统优化人才队伍结构，为推动乐昌市高质量发展提供坚实有力的组织保障。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0751-5551066；邮政信箱：广东省乐昌市乐城街道公主上路23号市政府大楼201室（信封请注明“对乐昌市委组织部关于韶关市委巡察整改情况的意见建议”）；邮政编码：512200；电子邮箱：Lcswzzb@163.com。

　　中共乐昌市委组织部

　　2026年10月16日