乐昌市始终把“稳就业、保民生”工作放在突出位置，坚持做到“三重三强”，充分发挥政策与资金的杠杆效应，积极主动服务企业，全方位促进就业，推动全市就业局势持续稳定。

　　重宣传，强化政策落实。认真梳理一次性创业资助、创业带动就业补贴、基层就业岗位补贴、技能提升补贴、适岗培训补贴等上级一系列就业创业政策措施，并不断拓宽政策宣传渠道，比如印制成宣传手册，通过走访企业、校企合作宣讲会、企业座谈会、招聘活动、微信公众号、镇村公共服务平台等形式，广泛宣传各项就业创业政策，着力提高群众对政策的知晓度，促进各项惠民利企政策落地落实。同时，针对不同重点群体定向提供充足的政策支持，出台脱贫劳动力和边缘易致贫户劳动力就地就近就业“以奖代补”政策，2022年发放此类群体奖补资金55.88万元，惠及脱贫劳动力481人、边缘易致贫户劳动力1人，助力乡村振兴加速跑。

　　重效能，强化资金使用。根据就业状况和落实政策资金需求，合理编制就业专项资金预算，积极争取上级项目资金，今年第一批就业资金640万元正按时序支付。严格按照就业资金支出范围和标准分配使用，做好项目绩效目标细化分解、资金安全跟踪监控，定期召开会议研究资金使用情况，最大程度发挥资金效用。注重打通服务群众的堵点，向镇（街道）下放灵活就业社会保险补贴、公益性岗位补贴等受众面大的就业创业补贴受理权限，减少群众跑腿次数及办事时间。今年以来，发放各项就业创业补贴595.22万元、创业担保贷款贴息35.79万元、技能提升补贴134.99万元，促进创业进而带动就业，有效发挥了就业资金效能。

　　重服务，强化平台建设。全面收集企业用工需求，深入摸排农村富余劳动力，建立“企业用工”与“求职意向”两本账。健全企业用工常态化服务机制，定期走访企业，开展送政策、送资金、送服务“三送”活动，及时掌握企业用工现状，特别对用工、缺工量较大的全业，制定“一企一策”措施，实施专人跟踪服务。举办“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”技能竞赛，通过以赛选才，培养更多优秀人才，提升劳动者实现就业能力。今年以来，人社局干部实地走访了34家次企业，主动帮助企业解决16个问题。同时，积极搭建招用工平台，举办线上线下招聘会6场，帮助123家企业宣传发布2264个招聘岗位，达成就业意愿1090人次。针对技工职校毕业生就业问题，专门举办了2场校企合作专题招聘会，达成就业意向392人，帮助企业招引技工人才，以实实在在的举措助力企业纾困解难。