今年以来，乐昌市人社局聚焦实施“百县千镇万村高质量发展工程”的人才需求，始终将推动毕业生充分稳定就业作为一项重要且紧迫的政治任务全力以赴，以“四个强化”为抓手，扛起就业责任、团结各方力量、拓展就业岗位、做好就业服务、提升工作实效，努力推动高校毕业生更加充分更高质量就业。

　　强化责任担当，完善工作机制。市人社局将高校毕业生就业工作作为2023年度重点工作，层层压实责任。一是市人社局局党组召开专题会议，研究促进高校毕业生就业方法路径，确保如期实现工作目标并力争取得新突破。二是制定出台《关于开展乐昌市2023届高校毕业生等青年群体就业创业行动的实施方案》，明确具体举措，将责任具体到领导、到部门、到个人。三是将离校未就业高校毕业生就业情况跟踪纳入就业工作镇级绩效考核，有效提高镇村对此项工作的重视和配合，更好地发动镇村干部等基层力量，对辖区内未就业毕业生集中开展走访跟踪。

　　强化政策宣传，主动靠前服务。为毕业季到来时能快速高效地开展就业跟踪及岗位推荐等相关工作，安排专人负责靠前筹备。一是通过各类媒体发布《致2023届高校毕业生的一封信》，内容涵盖就业创业帮扶、征兵入伍信息、就业服务电话等，让我市毕业生应知尽知。二是落实各项就业补贴政策、就业见习、职业技能等政策，贯彻落实市委市政府关于开展“1311服务”的要求，化“人找政策”为“政策找人”。在毕业季来临之前，通过组织政策宣传日宣传省市的就业创业政策，介绍本地优质企业的岗位信息，提高毕业生的就业热情。通过与教育部门提前对接，了解乐昌籍学生本年毕业的基本信息及联系方式，通过电话、微信等方式地毯式联系毕业生，了解毕业生所学专业、就业意向，并通过公安局、镇街等多部门联动的方式补充缺失信息，建立高校毕业生信息台账，有针对性的提供职业指导、岗位推送、职业培训等公共就业服务，截至目前，累计收集离校未就业高校毕业生信息980余人，推送就业岗位500余次。

　　强化服务意识，注重精准帮扶。为全面高效服务每一位毕业生，市人社局发动职工干部，由点及面，全力助推高校毕业生高质量充分就业。一是市人社局局班子成员实行分片包干制度，每位班子成员联系对接若干个镇离校未就业高校毕业生跟踪落实情况，压紧压实镇村离校未就业高校毕业生就业工作职责任务。二是全局党员一对一帮扶离校未就业困难高校毕业生，针对困难家庭高校毕业生提供“一人一档”“一人一策”精准服务，为其推介3个以上针对性意向岗位。

　　强化供需对接，拓宽就业渠道。一是积极联系东莞市大朗镇驻乐帮扶指挥部，通过牵线搭桥将大朗镇人社局提供的19家重点企业、百余个优质岗位推荐给我市未就业的毕业生。对接我市优质企业充分了解企业对高校毕业生的需求，开展高校毕业生专场招聘活动4场，为企业和未就业高校毕业生搭建沟通的桥梁。二是建立毕业生就业服务群，不定期地转发招考公告、招聘信息、补贴申报通知等高校毕业生相关的就业服务政策信息，方便我市广大应届高校毕业生更加高效、快捷的享受毕业生就业服务。三是深入实施百万就业见习岗位募集计划,加大就业见习组织力度，今年我市募集见习岗位394个，组织就业见习141人，发放见习补贴171.65万元，有效增强毕业生的工作经验能力，提高就业成功率。