近日，乐昌市人社局到辖区范围内所有劳务派遣机构开展日常监督和安全生产检查，督促劳务派遣机构规范劳务派遣用工行为。一直以来，乐昌人社注重优化劳动力市场监管营商环境，积极转变监管方式，精准对接，优化服务，切实保护劳动者合法权益，促进劳务派遣行业有序发展。

　　一是注重宣传，营造良好氛围。向劳务派遣机构宣传《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，派发劳务派遣业务经营法律风险告知书，对劳务派遣协议的签订、劳动合同的订立、劳务派遣用工比例等事项进行点对点的宣讲，个性化解答企业的疑难困惑。

　　二是强化监管，筑牢安全底线。通过书面审查、系统核查、实地检查等方式，对劳务派遣机构经营情况实施核验，常态化掌握劳务派遣用工数量，以及用工单位和劳务派遣企业经营、员工劳动权益保护等情况。今年以来，通过信息化系统对8家用工单位、107名劳务派遣人员围绕劳务派遣机构与被派遣劳动者劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况进行重点监督。同时，督促劳务派遣机构加强消防、道路交通等，筑牢安全生产底线。

　　三是优化服务，提升审批效率。坚持主动作为，优化流程、简化审批，明确劳务派遣业务办事指南，梳理申请条件、要点指引、申报材料、办理流程等具体要求，努力做到“最多跑一次”。近三年来，全市新设立劳务派遣公司３家、延续办证２家、许可变更４家。

　　四是搭建平台，实现合作共赢。着力为企业和劳务派遣机构搭建合作交流平台，推进双方精准对接，积极与多家劳务派遣机构对接联系，动员劳务机构优先为用工需求大的企业输送员工，协助企业解决用工缺口。2024年，各劳务派遣机构带动就业898人，提供就业岗位30余个，更好地稳就业促发展惠民生。