乐昌市坚决贯彻就业优先战略，积极响应“稳就业、保民生”的号召，坚持以人民为中心的发展思想，多措并举，持续推动更高质量、更充分的就业工作，为全市经济社会发展注入强劲动力。

　　一是加大宣传，主动作为“兑”政策。强化政策宣传，结合实际推广运用“直补快办”等模式，由市人社局领导班子成员带队开展送政策、送资金、送服务“三送”活动，“一对一”解读政策，着力提高企业对政策的知晓度，同时采取“一对多”即座谈会、宣讲会等形式进行宣传，联合农业农村局、乡村振兴局、住建局、乐昌市餐旅烹饪协会对各镇（街道）工作人员和各村（社区）党组织书记229人、餐饮企业24家、建筑企业20家，全面梳理最新惠企政策，重点宣讲企业能享的政策，同时做好有关指导工作，促进惠企政策精准落地。今年以来，我市已发放各项就业创业补贴及创业担保贷款贴息共601.6万元，其中就业创业补贴588.17万元，创业担保贷款贴息13.43万元。

　　二是搭建平台，千方百计“拓”岗位。组织全市17个镇（街道）全面摸排我市近700富余劳动力就业意愿，定期收集各类企业用工需求，广泛动员、组织企业参加招聘活动，搭建人力资源供需对接平台。今年以来，举办8场招聘活动，帮助235家企业宣传发布3827个招聘岗位数，达成就业意愿1065人次，帮助有用工需求的规上工业企业和新招商引资企业新招员工564人次。同时，加强零工市场管理，已发布30余家企业的零工需求，已有110余人实现就业；从深化校企合作着手，将乐昌2024年职业（技工）院校362名应届毕业生的相关专业信息推送至企业，在省南方技师学院（乐昌校区）、乐昌市中等职业技术学校开展2场校企合作招聘会，帮助44家（次）企业发布632个招聘岗位，初步达成就业意愿365人，满足我市企业招用技工需求。

　　三是强化合作，全方位式“提”技能。通过积极引导中大型企业和辖区学校共同开展“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制培训。近年来吸引152名企业职工参与，3个班已完成评价考核，73名企业职工申请补贴，有效促进了产教融合与校企合作。今年以来通过多途径、广覆盖地对技能提升培训补贴政策进行宣传，全面动员企业和劳动者积极参与技能培训并申领补贴，已发放补贴423人次，总计超68万元，激发了技能提升的积极性；通过组织企业召开培训会，指导开展多工种企业自主认定，积极引导多方力量开展职业技能等级认定，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书467人次，其中高级工202人次，技师及高级技师18人次，为企业发展提供了坚实的技能人才支撑。

　　四是提升保障，用心用情“强”服务。深化服务意识，通过推行“一窗通办”综合柜员制服务模式，缩减前台窗口经办人员，提升后台审核效率，平均等待时间减少30%，业务办结时间显著缩短，企业满意度大幅提升。开展常态化认证指导和“上门认证”工作，把服务窗口延伸到群众家门口，今年以来已开展上门认证90次，远程引导认证230人次，共计认证约1.6万人次。同时加大对企业的监督力度，通过信息化系统对该市8家用工单位、107名劳务派遣人员围绕劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等情况进行重点监督，今年以来已签订劳动合同107份、支付工资80余万元、缴纳社会保险40余万元；开展日常巡查检查了80多家企业，开展专项培训5次；会同其他部门走访企业5次，接待企业来访16人次，接受企业电话咨询25人次，协调处理487宗案件，追讨农民工工资超1800万元。