为进一步提升乐昌市产业园区企业劳动用工管理水平，有效预防和化解劳动人事争议，持续优化园区营商环境，8月27日，乐昌市人力资源和社会保障局联合广东乐昌经济开发区管理委员会，在乐昌市产业园组织开展了一场劳动关系业务专题培训。园区内39家企业近50位法定代表人、人力资源负责人及相关管理人员参会。

　　本次培训以“依法依规用工，构建和谐劳动关系”为主题，紧扣企业实际用工需求，突出实用性与针对性，不仅强化普法宣传，更着力帮助企业筑牢用工风险“防火墙”。市劳动人事争议仲裁院院长围绕劳动合同订立与解除、劳动报酬、社会保险等关键环节，对《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的重点条款作了深入解读。结合真实案例，培训直观剖析了企业在日常用工管理中常见风险点及其后果，如劳动合同签订不规范、社会保险未及时缴纳等，并提出具体防范措施与应对建议，引导企业逐步完善用工管理制度。

　　培训结束后，现场设置了互动答疑环节。企业代表踊跃提问，就用工管理、工资支付、社保及工伤待遇等实务问题积极咨询，授课人一一作出专业细致的解答。现场共发放《用人单位劳动用工指引》等宣传材料近百份，解答咨询十余项。

　　参会企业代表表示：“本次培训及时、实用，解答了我们日常用工管理中的很多疑问，加深了对劳动法律法规的理解和把握，今后处理相关问题更有信心。”

　　此次活动是乐昌市人社局拓宽服务范围、主动靠前服务的重要举措。该局相关负责人表示，下一步将继续推进“送法入企”系列活动，通过更多“点对点”精准法律帮扶，推动劳动法律法规在企业落地见效，助力企业增强依法用工能力，从源头上减少劳动人事争议，真正实现“化解在基层、解决在萌芽”，全力营造规范有序、公平稳定的和谐用工环境。