为做好高校毕业生就业创业工作，提升就业服务水平，努力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。乐昌市人社局根据市委“改革攻坚规范治理年”有关部署要求，主动推动落实各项工作，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业创业。

　　乐昌市人社局工作人员深入企业开展高校毕业生需求情况摸底工作

　　提高站位，提前谋划。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，高校毕业生更是就业工作的重中之重。乐昌市人社局高度重视高校毕业生就业工作，制定出台了乐昌市高校毕业生就业创业十大行动方案，明确17条具体举措，责任到领导、到部门、到个人。单位一把手多次组织有关部门召开专题会议进行研究部署，通过积极组织开展政策宣传日、深入企业座谈、多部门共同协作、线上招聘会、“直播带岗”等行动对还未踏出校门的2022届高校毕业生进行多层次、全方位、精准化的靠前服务。

　　畅通渠道，便捷利民。深化“放管服”改革，对流动人员档案接收和转递、高校毕业生基层就业补贴申请、就业见习补贴申领等业务进行梳理,更新办事指南,简化办事流程,实现群众办事“最多跑一次”。通过乐昌市政府公众信息网发布乐昌市2022届高校毕业生网上报到须知，内容涵盖网上报到流程、注意事项、就业创业帮扶和征兵入伍信息等便民内容，同时在线下服务窗口显著位置张贴、摆放详细流程指引，方便我市广大应届高校毕业生更加高效、快捷的享受毕业生就业服务。

　　实名服务，精准到人。安排专人做好离校未就业高校毕业生的信息衔接和服务接续工作，建立实名服务台账，逐个收集高校毕业生个人基本信息、就业意向，根据其特点和需求制定个性化就业服务方案。针对有就业意愿的高校毕业生，进行电话跟踪，结合毕业生所学专业精准匹配，为其推送我市企业、事业单位、基层服务岗位等招聘信息，搭建高校毕业生和用人单位供需对接平台。把困难家庭高校毕业纳入就业服务的重点对象，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，为每人至少提供3个以上针对性岗位信息。

　　双向对接，搭建桥梁。通过深入企业座谈、电话服务、实地走访等线上、线下相结合的方式详细了解企业的用工现状，听取并收集企业对高校毕业生的诉求。一方面，针对专业急需紧缺的岗位，安排专人通过学历、专业等信息，精准匹配现有未就业高校毕业生，联系双方，互通信息，快速实现人岗匹配。另一方面，立足疫情防控和经济社会发展双统筹，将所摸排的岗位需求信息进行汇总整理，运用“直播带岗”“隔空送岗”等创新方式，在新闻媒体、微信公众号、小程序等平台发布岗位2182个，涉及机关、企事业单位104家，点击量达16600余人次。

　　齐抓共管，提升能力。坚持把提升能力作为助力高校毕业生就业的重要举措。一是加强职业技能培训。深入实施校企合作，支持企业与技工职业院校签订人才培养协议，广泛开展企业新型学徒制培训，促进产教融合发展。通过举办“粤菜师傅”技能工匠竞赛，开展“南粤家政”培训，实施“农村电商”技能培训等推动毕业生就业创业工作。二是强化就业见习。针对缺乏工作经验、缺乏岗位锻炼的未就业高校毕业生，努力开发青年就业见习基地，丰富见习岗位的数量和类型。我市共开发49家就业见习基地，2022年上半年提供就业见习岗位250个，帮助高校毕业生及失业青年累积实践经验，提升就业能力。

　　主动作为，兑现政策。创新方式、拓宽渠道，通过免笔试直接面试的方式，吸引五湖四海优秀高校毕业生来乐就业。自启动“丹霞英才”招聘工作以来，共引进“丹霞英才”暨急需紧缺人才340人，其中党政储备类42人、教育教学类279人、医疗卫生类18人、企业类1人。积极宣传“百团千才万匠”人才工程、博士博士后资助项目、就业创业补贴等政策，化“人找政策”为“政策找人”，加强单位、企业间沟通协作，依托系统信息数据比对，精准识别符合政策条件的毕业生，推进打包快办，及早兑现政策，力争每个符合申领条件的毕业生，及时享受政策红利。

　　以赛促创，资金扶持。为营造“大众创业、万众创新”的创业环境，鼓励和促进更多高校毕业生就业创业，引导支持有创业意愿的毕业生实现自己的创业梦，推荐广东馔记农业发展有限公司等8家企业参加韶关“丹霞杯”创新创业大赛，以赛引才激发创业活力，促进创业项目与创投资本、创业政策、创业服务的有效对接，厚植返乡创业沃土。落实创业扶持政策，促进毕业生创业带动就业。对已取得经营执照开展创业的高校毕业生，加大创业担保贷款、创业担保贷款贴息、一次性创业资助资金等政策扶持力度，提升创业成功率。2022年以来，已审批各项就业创业补贴及创业担保贷款贴息共409.7万元。

乐昌市人力资源和社会保障局

2022年6月7日