根据市委统一部署，2022年4月25日至2022年6月10日，市委第四巡察组对中共乐昌市行政服务中心支部进行了巡察。2022年7月27日，市委第四巡察组向中共乐昌市行政服务中心支部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、提高政治站位，精心谋划部署，坚决把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实抓好

　　（一）统一思想认识，增强整改自觉意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深入贯彻省委、韶关市委、乐昌市委关于巡视巡察整改工作的要求，认真落实市委巡察反馈意见整改主体责任，把抓好巡察整改作为坚决做到“两个维护”的政治要求和具体行动，增强做好巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。及时召开巡察整改专题民主生活会，领导班子及其成员深刻自我检视，开展批评和自我批评，深刻剖析问题根源，进一步明确整改方向和措施，不折不扣推进巡察整改落实到位。

　　（二）加强组织领导，压紧压实整改责任。中共乐昌市行政服务中心支部切实承担起巡察整改责任，成立由中心党支部书记为组长的市委巡察反馈意见整改落实工作领导小组，下设办公室，切实加强对巡察整改工作的组织领导和统筹协调。对照巡察反馈的问题，逐条逐项认真分析，制定《乐昌市行政服务中心党支部关于市委第四巡察组反馈意见整改落实方案》，建立整改落实台账和问题清单、任务清单、责任清单，由中心分管领导牵头，相关股室具体负责整改任务落实。中心党支部书记廖远强同志切实担负起巡察整改第一责任人责任，亲自抓整改工作，做到重要工作亲自部署、重要环节亲自过问、重要情况亲自协调、重要问题亲自督办，定期听取整改工作进展情况报告，先后主持召开多次中心领导班子会议专题研究部署，狠抓问题整改，强力推进整改落实工作。

　　（三）加快集中整改，确保整改实效。在集中整改中期，于9月底召开巡察整改专题民主生活会，中心领导班子成员聚焦市委巡察反馈问题，自觉从思想和政治上深刻反思，深入查找自身存在的问题和不足，更加坚定了坚决改、彻底改、改到位的信心和决心。进入集中整改阶段后，逐条逐项落实整改措施，对账销号，确保整改不留死角、问题清仓见底、建章立制同步推进。督促中心各股室各司其职、各负其责，对可以立即整改的事项，迅速高质量完成整改；对需要较长时间进行整改的，持续跟踪落实。加强与上级有关部门的沟通对接，全力争取上级有关部门的指导和支持，推动部分时间紧、任务重、难度大的问题得到有效解决。

　　（四）突出工作重点。要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。在全面落实整改工作的同时，把握重点，抓住要害，突出解决贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署有差距、履行职能责任不够，担当作为不足、党建工作弱化，管党治党力度不足等方面存在的突出问题。尤其是通过专项治理，集中时间和力量，解决好市委第四巡察组强调指出的群众反映强烈的热点难点问题。

　　（五）建立健全制度。针对巡察组反馈的问题，及时制定并完善各类制度，研究制定科学、管用、长效的工作机制，通过整改促进全中心干部作风转变，巩固好、坚持好整改成果，切实把巡察成果转化为推动政务服务改革发展的强大动力。

　　二、对巡察反馈意见所指出问题的整改

　　（一）对“政治理论学习不深入，意识形态工作落实不够到位，党的领导作用发挥不全面”方面的整改。

　　1.在“理论学习制度执行不够到位。”方面。

　　（1）针对“对“第一议题”认识有偏差。”问题。

　　中心党支部严格落实“第一议题”制度，第一时间将习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示列入中心班子会议议题库，及时安排上会传达学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习中心组学习的常设议题，2022年以来，理论学习中心组共开展集体学习15次。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为中心领导班子教育培训的必修课，在2022年的培训课程中作重点安排。同时完善制度机制，修订完善了《中共乐昌市行政服务中心支部“第一议题”学习制度》，并制定了2022年学习计划工作台账。

　　（2）针对“政治理论学习不够自觉。”问题。

　　制定中心“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，从制度上规范中心党员干部开展“两学一做”学习教育，并根据实际情况制定本年度“两学一做”学习教育计划。通过召开专题会议，认真传达学习了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，提升中心党员干部政治理论思想认识。成立中心“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组，统筹协调中心党支部“两学一做”学习教育工作。把个人自学与集中学习结合起来，鼓励班子成员讲党课，促进班子成员的理论学习。把“两学一做”学习教育与“三会一课”相结合，做到常抓不懈，切实做到把学习融入到日常工作中，实现教育常态化制度化，2022年以来，中心开展“两学一做”学习教育14次。

　　2.在“意识形态工作责任制落实不到位。”方面。

　　（1）针对“责任意识淡薄，对意识形态工作重视程度不高。”问题。

　　召开专题会议加强对习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中省韶关于意识形态工作责任制文件精神的学习，提高中心党员干部意识形态工作认识，坚定信念，提高政治站位，强化意识形态工作责任。优化完善中心党支部意识形态工作责任制度建设，中心党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，将意识形态工作纳入中心党建工作计划；从严管理，注重引导，增强意识形态风险防患意识，做到意识形态工作有专人抓，不断提升中心干部职工，特别是领导班子成员对意识形态工作重要性的认识，进一步增强意识形态风险防患意识。

　　（2）针对“未严格落实中心组学习制度。”问题

　　中心党支部通过开展集中学习，提高中心领导班子成员对理论学习中心组学习认识，夯实理论学习中心组学习责任。加强中心组学习制度建设，规范理论学习中心组学习，建立健全理论学习中心组领导机制和协调管理机制，做好日常学习考勤考核工作；加强理论学习中心组学习管理工作，抓好集中学习和自学相结合，认真制定理论学习中心组学习计划；探索方式方法，丰富学习载体，深入基层调查研究，坚持理论联系实际，充分发挥理论学习中心组作用，把学习成果转化为科学的思维方法、工作方法和行动力，确保取得学习成效。

　　（3）针对“密件管理不规范，有关密件未要求件进行印发保存。”问题。

　　通过制定《乐昌市行政服务中心保密工作制度》健全中心密件管理制度，规范涉密管理，对含有密级的纸质文件严格执行登记、传阅、保存制度。

　　3.在“领导班子未充分发挥把舵定向作用，议事决策随意性大。”方面。

　　（1）针对“班子会议议而不决现象较为突出。”问题。

　　中心研究制定了《乐昌市行政服务中心会议记录纪要管理规定》，通过制度规范中心会议记录，对研究表态过程和议事结果都做详细记录，若有重大事项，可经中心主任签发后形成会议纪要印发各股室。

　　（2）针对“会议召开不严肃不规范。”问题。

　　中心制定了《乐昌市行政服务中心会议组织制度》，明确中心工作职责、组织原则、议事和决策程序以及纪律和作风要求，做到有章可循。做好会前准备工作，做到充分酝酿。同时要求每次召开会议前，中心综合办公室收集议题，认真筛选、汇总，报中心主任审核后，提交相关会议研究。对尚未酝酿成熟的议题或与会议内容无关的议题，决不上会讨论。

　　（3）针对“班子会议记录内容严重缺失。”问题。

　　自2022年8月起，已按照中心班子会议的议题认真做好会议记录，详细记录中心班子成员讨论意见和表决情况，确保会议过程详细反映，决策过程有据可查。完善中心会议记录指引，明确记录重点、要求，确保不因记录人员变换而走样。

　　（二）对“作风建设不够扎实，公共服务存在较多短板，财经制度不够完善”方面的整改。

　　1.在“形式主义现象频繁发生，工作作风随意散漫。”方面。

　　（1）针对“材料“照搬照抄”现象频发。”问题。

　　中心召开专题会议讨论材料“照搬照抄”现象，严肃中心材料撰写工作，禁止材料“照搬照抄”现象发生。同时要求中心工作人员加强学习，提升自身材料撰写能力。

　　（2）针对“发文不规范，程序执行不严。”问题。

　　中心印发了《乐昌市行政服务中心关于规范机关发文程序有关事项的通知》，明确中心发文流程，加强中心发文审核管理。

　　（3）针对“优胜窗口、先进个人评选存在“既当运动员，又当裁判员”的情况，评选工作在一定程度上有失公允。”问题。

　　中心已重新制定完善中心办事大厅优秀窗口、先进个人评选程序，通过日常考核、窗口自评等多种形式开展评优评先工作，做到公平公正公开。2022年以来中心办事大厅工作人员1人因违反中心防疫规定被通报批评并取消先进个人评选资格。

　　2.在““放管服”改革存在短板弱项，优化营商环境作用不理想，未能充分发挥政务服务功能。”方面。

　　（1）针对““一门式一网式”信息系统未进行深度优化，企业、群众办事体验感不佳。”问题。

　　中心已加强与韶关市直部门和系统开发公司沟通，收集一门式一网式政务服务信息平台使用意见，反馈至系统建设部门，提升系统支撑能力。同时加强业务培训，提升窗口工作人员业务水平，提高企业、群众办事体验感。2022年以来共举办2次全市各职能部门、各镇街窗口业务工作人员培训工作。

　　（2）针对“工程建设专区支撑能力不足，帮办代办工作开展质量不高。工建业务“体外循环”“两头受理”的情况依然存在。”问题。

　　一是设立工程建设项目综合窗口，整合工程建设项目业务形成工程报建审批区域，配备2名工建综窗专职工作人员，为全面推进工程建设项目审批做好支撑，制定“一窗”受理工作规程，实现“一个窗口”服务和管理。加强工程建设项目业务培训，组织相关业务部门对工建窗口工作人员进行业务培训，提升窗口工作人员服务水平。2022年以来，通过工建系统共发生办件数453件。二是设立供水供气窗口，承接韶关通建办下放光纤到户与通信基础设施工程报装接入备案事项，统一规范供水、供电、燃气、排水、通信及有线广播电视服务标准，制定办事指南和操作手册，统一服务标准，推行事项全市范围内无差别办理，为企业和群众提供报装、缴费、咨询等服务。三是制定“豁免清单”，推进工程建设项目告知承诺办理，制定和发布《乐昌市工程建设项目审批可实行告知承诺制的审批事项清单》，完成我市告知承诺制事项系统配置，加强宣传工程建设项目事项告知承诺办理。四是2022年以来我中心印发两期“应进必进”通报、5期政务服务月报，均列出我市工程建设项目相关问题，力争通过各种渠道解决“体外循环”“两头受理”等问题，实现工程建设项目相关事项“应进必进”，提升工建专区支撑能力。五是设立工程建设项目帮办代办服务专区，帮办代办人员由工建综窗工作人员兼任，制定工程建设项一网通办指南和帮办代办服务手册，自帮办代办专区上线以来共协助企业办理帮办代办业务14单。

　　（3）针对“新行政服务中心大厅建设滞后，“应进必进”工作开展被动。”问题。

　　乡村振兴商务服务中心项目经市委市政府明确由乐昌市投资实业有限公司牵头负责，中心将积极配合进一步推进新政务服务大厅建设。同时中心领导多次带新政务服务大厅建设团队赴韶关市行服、新丰、翁源学习交流，目前新政务服务大厅已取得土地不动产权证、项目备案证；已完成项目地块地质初步勘察、项目可行性研究、项目事前绩效评估、建设地块高压线迁改施工等工作；已选取施工招标代理、监理招标代理和详勘和超前钻勘察机构等中介服务机构。设计单位已提交规划建筑设计方案初稿，正进行施工图设计、详勘和超前钻勘探工作，已初步对接监理招标、施工图预算编制工作。召开了全市政务分厅管理工作会议，协调新政务服务大厅进驻工作，争取新旧政务服务大厅无缝衔接。

　　3.在“市镇村三级政务服务队伍建设薄弱，未能满足高质量政务服务工作需要。”方面。

　　（1）针对“市行政服务中心窗口人员队伍不稳定，严重影响公共服务平台工作的高效运转。”问题。

　　中心已多次向上级领导反映综合服务窗口工作人员待遇低的问题，同时参照韶关其他县市区多种渠道争取上级增加经费，努力提升窗口工作人员待遇，提高窗口工作人员队伍稳定性。中心组织全体综合服务窗口工作人员参加行政办事员职业技术培训考取行政办事员资格证，以加强窗口工作人员理论知识和业务知识学习，提升专业服务能力提高窗口运转效率。

　　（2）针对“镇级综合窗口运行情况不理想。”问题。

　　2022年以来我中心印发两期“应进必进”通报、5期政务服务月报，通报了我市各乡镇政务服务事项未集中在公共服务中心办理情况，并要求相关镇街整改。进一步加强中心督查调研力度，通过多渠道加强对各镇街综合窗口督查调研工作，提升镇级窗口政务服务事项入驻率。同时向上级部门建议将镇级综合窗口建设内容纳入镇级绩效考核并增加占比。

　　（3）针对“村（居）公共服务平台人员力量支撑不足。”问题。

　　中心联合市政数局多次走访各镇街基层公共服务中心调研，督促各镇街完善公共服务平台设备设施，按需求配齐公共服务人员。召开2次专题培训会，提升村（居）公共服务平台人员业务支撑能力，提升村（居）工作人员业务水平。同时联合市委组织部、市政数局、市农村商业银行印发了《关于在行政村聘用外部金融特派员有关工作的通知》，以提升镇街村公共服务平台人员待遇水平。

　　4.在“政务服务便民热线工作压力传导不够有力，办结效率有待提升。”方面。

　　一是加强组织领导，健全工作机制。为进一步加强对我市12345政务服务便民热线工作的领导，市政府成立乐昌市12345政务服务便民热线工作领导小组，下设办公室，办公室设在市行政服务中心，确保12345热线工作规范有序开展。12345热线办根据工作实际，完善相关工作方案及工作制度，明确部门责任，细化工作措施，有力推动各方面各环节工作制度化、程序化、标准化。二是促进效能提升，优化办理流程，要求全市热线成员咨询类工单，自韶关市热线办派单起1.5个工作日办结；投诉、举报、求助、建议、表扬类工单，自韶关市热线办派单起9个工作日办结。2022年以来咨询工单平均办结时限1.25天，非咨询工单平均办结时限5.39天。三是强化应急联动，推动接诉即办，市热办工作人员实行每周七天工作制，365天全天候处置工作，节假日7×24小时派单，平台84个上线成员单位应急人员保持24小时手机畅通，确保第一时间将诉求工单转派相关承办部门。四是举办培训，提升办件水平，我市举办12345便民热线培训，及时总结工作情况，邀请韶关市行政服务中心、韶关市12345政务服务便民热线专家开展授课，围绕热线系统操作、工单承办处理、应急处置、知识库建设、数据分析、工作考核指标等进行详细讲解，不断提升工作人员办件水平。五是开展调研，推动工作发展，为进一步畅通投诉举报渠道，更好地解决企业、群众反映的困难和问题，市12345热线办主要领导和业务骨干相继深入市产业转移工业园服务中心、市公安局、市住管局、乐城街道、坪石镇等20个热线成员单位，通过查阅资料、座谈交流、实地走访、问卷调查等方式，深入了解我市投诉举报受理工作开展情况、存在问题和意见建议。

　　5.在“财经制度落实不够到位，工程项目管理混乱。”方面。

　　（1）针对“财务制度不完善，报账要素不齐全，存在报账不规范的问题。”问题。

　　完善《乐昌市行政服务中心财务管理制度》，通过制度规范报账手续，要求所有报账单据均由领导审批后再进行报账。同时严格要求大额资金必须经班子集体研究决定，定额发票报销要附上明细清单才能进行报销。

　　（2）针对“存在公务接待超标问题”问题。

　　中心召开专题会议认真学习中央八项规定等文件精神，提高中心工作人员思想认识和执行力，严控中心“三公”经费和强化预算约束力；同时强化公务接待管理，严格按照有关文件规定，严禁超标准公务接待，杜绝违规接待，完善中心公务接待相关制度；加强报销程序审核，严格按照公务接待费用预算管理，对违规、超标准接待的费用一律不予以报销，杜绝超标报销。

　　（3）针对“存在规避资金监管的问题”问题。

　　完善《乐昌市行政服务中心财务管理制度》，细化中心资金使用办法，力求中心财经监管行为规范化；完善中心内部控制相关制度。按照市财政资金监管的要求，不断更新和完善财政资金管理、资金监管绩效考评等制度，细化资金监管程序和办法，围绕有关法律法规制定实施办法，细化监管程序和办法，作为实施监管的依据和措施，保证监管工作有章可循。

　　（4）针对“工程项目管理混乱。”问题。

　　中心组织工作人员认真开展工程项目管理制度方面的学习，通过自学方式学习工程项目管理方面的制度，进一步掌握了实施工程项目的程序，进一步提高干部工程项目管理水平，严格规范中心工程项目管理，保证工程实施程序合法合规。同时通过举一反三，全面自查中心工程项目资料，确保归档资料完整。

　　（三）对“党建工作责任落实不力，管党治党责任未能压实，党风廉政建设工作力度薄弱。”方面的整改。

　　1.在“党建工作责任意识淡化”方面。

　　（1）针对“三会一课”开展不规范问题。

　　中心党支部专题学习“三会一课”有关制度，要求中心党员干部严格执行中心党支部“三会一课”制度，充分发挥党支部委员会作用，每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，做好党支部工作计划、总结对重要活动安排部署，组织学习党建知识和时事政策，贯彻执行上级党组织指示精神，支部班子自身建设和党员管理教育、发展等内容。同时做好会议记录、会议签到、会议图片及相关学习资料的收集存档。2022年共组织开展“三会一课”相关活动14次。

　　（2）针对“重业务轻党建现象突出”问题。

　　中心召开专题会议通过学习相关文件精神，提高中心党员干部思想认识，创新党建工作的思想观念，深刻认识党建工作服务中心的重要作用；强化中心党务管理，健全中心党建工作机制；研究党建工作目标管理考核办法，制定年度党建组织工作目标，加大党建工作督查力度。

　　（3）针对“党员谈心谈话浮于表面”问题。

　　要求中心党员干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》有关内容，同时优化完善中心谈心谈话相关制度；完善中心谈心谈话工作内容，做好谈心谈话内容记录。2022年已开展谈心谈话8次，共计16人次。

　　（4）针对“党支部达标创优工作疲于应付”问题。

　　中心已完善中心党支部达标创优工作相关制度，加强文件材料审核把关，建立文件材料多重审核制度，压实工作责任；同时组织中心党建工作人员开展公文写作等业务学习，不断提升公文写作能力和水平。

　　2.在“党内政治生活敷衍应付、走过场”方面。

　　（1）针对“政治生活不严肃，组织生活会与民主生活会合并召开。”问题。

　　中心党支部通过多种渠道严肃中心党员干部政治生活，规范中心党员干部政治生活；认真落实中心党支部民主生活会和组织生活会各项制度。

　　（2）针对“组织生活会不扎实”问题。

　　严格履行组织生活会各项程序，通过党员自评、党员互评、组织评定的方式严肃开展批评和自我批评，党员自评真实诚恳，党员互评严谨中肯，组织评定公平公正，达到互促共进的目的。

　　（3）针对“民主生活会不严不实，虚于应付”问题。

　　中心党支部加强引导中心党员干部端正心态。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，锤炼政治能力，勇于担当作为。健全民主集中制，完善中心党支部民主生活会各项制度，要求每一位中心党员干部都要做到实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，同时放下包袱、消除顾虑，自我批评直面问题、不遮不掩，相互批评出以公心、坦诚相待，达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的，做到“有辣味才能有滋味，有深度才能有力度”。

　　3.在“党员管理不严格，干部选拔任用不规范。”方面。

　　（1）针对“发展党员资料不严谨。”问题。

　　中心党支部规范发展党员程序，根据上级工作指示精神，认真做好发展党员档案管理存放工作。同时加强党务工作者业务培训，将规范组织生活、党费管理、发展党员等工作纳入培训内容，有效提升党务工作者业务能力。

　　（2）针对“干部选拔任用工作未严格执行，股级干部选拔程序缺失。”问题。

　　中心党支部党员干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人政策法规，进一步熟悉掌握干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照程序和要求，推荐选拔干部。

　　（3）针对“外挂党员党组织关系仍未理顺。”问题。

　　中心党支部积极与市直属机关工委联系，并多次前往市委档案馆了解情况，做好外挂党员思想工作，理顺外挂党员党组织关系。

　　4.在“落实全面从严治党有差距，党内监督制度不落实。”方面。

　　（1）针对“对落实党风廉政建设工作不谋划、不研究。”问题。

　　中心党支部深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和中省韶各级纪委全会精神，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严格落实党支部书记抓全面从严治党主体责任和分管领导“一岗双责”责任，通过党建层层传导压力、分解任务，推动责任落实。按照党风廉政建设要求，加强党员干部廉政文化教育，严格执行中央八项规定等制度。定期召开中心党风廉政建设研讨会，认真研究部署中心党风廉政建设工作，2022年中心党支部召开党风廉政建设研讨会2次。

　　（2）针对“谈话提醒虚于应付。”问题。

　　中心党支部严格对照《党内谈话工作制度》等文件精神，完善中心谈心谈话制度，增强党员领导干部的纪律意识和规矩意识，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2022年已开展谈心谈话8次，共计16人次，均已填写谈话填写记录表。

　　（3）针对“廉政风险防控常态化推动不够有力。”问题。

　　中心党支部完善廉政风险防控常态化制度，强化中心廉政风险排查，对中心领导班子成员、重点部门工作人员和重点工作廉政风险点进行排查更新，并针对存在的廉政风险制定相关防控措施，做好中心班子成员述职述廉工作。2022年廉政风险点排查更新4次，合计16人次。

　　5.在“巡察整改落实不到位。”方面。

　　（1）针对“整改流于形式，问题依然存在。”问题。

　　对上一轮巡察反馈问题开展“回头看”工作，建立巡察问题台账，对未完成整改的问题明确责任领导、责任股室，压实整改工作责任，限时完成整改。同时对已完成整改的问题，查漏补缺，做好整改后续工作。

　　（2）针对“整改不深入不彻底。”问题。

　　整改情况：中心对已出台的制度进行排查更新，重新制定中心工作制度汇编，保证整改深入彻底。

　　三、下一步工作计划

　　经过集中整改，我中心巡察整改工作取得了积极成效。下一步，乐昌市行政服务中心党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九届六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,认真贯彻落实省委关于巡视整改工作的要求，持续整改、全面整改、彻底整改，以整改的实际成效推动曲江实现高质量发展，奋力打造韶关高质量发展最大增长极。

　　（一）提高政治站位，巩固整改成效。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，切实提高政治站位，把抓好巡察反馈问题整改作为一项严肃的政治任务，作为解决自身问题、改进提升工作的重要契机。对已完成的整改任务，定期组织“回头看”，巩固整改成果，防止反弹；对还在整改的问题，严格按照整改工作方案要求明确措施，跟踪落实，强力推进，确保在限定时间内整改到位；对需要长期坚持的整改任务，压实责任、紧盯不放，加强跟踪问效，建立长效机制，不断巩固巡察整改成果。

　　（二）落实“两个责任”，全面从严治党。中心党支部切实担负起全面从严治党主体责任，中心党支部书记落实好“第一责任人”责任，督促领导班子成员履行好“一岗双责”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯形式主义官僚主义新表现，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。紧盯发生在群众身边的腐败问题，紧盯“关键少数”和重点岗位，坚持重遏制、强高压、长震慑，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展。

　　（三）抓好制度建设，构建长效机制。结合巡察整改落实工作，针对发现的问题，举一反三，有针对性地建立完善相关制度，建立长效工作机制。对实践检验行之有效的制度，长期坚持；对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，切实增强制度的严肃性和约束力，真正把巡察整改转化为健全制度、强化队伍、推动工作的实效。

　　（四）狠抓作风建设，提振干事创业精气神。以巡察整改为契机，健全完善作风教育警示和考核监督机制，完善作风建设长效机制，充分结合党史学习教育，加强干部政治理论教育培训，严格落实“第一议题”制度，增强领导干部理想信念。

　　（五）坚持统筹兼顾，深化整改成果运用。坚持以巡察整改为契机，切实把整改成果转化为推动发展的强大动力，找准巡察整改与其他各项工作的结合点，推动中心工作不断开创新局面。将深入抓好巡察整改与贯彻落实党中央重大决策部署及省委、韶关市委、乐昌市委工作要求结合起来，持续推动深化改革、转变作风，激励中心领导干部发扬优良工作作风，弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神，积极抢抓机遇，全力抓好优化营商环境、政务服务改革等中心重要工作，奋发有为加快乐昌市营商环境、政务服务环境整体提升。

　　如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0751-5572223；邮政信箱：乐昌市昌山中路168号乐昌市行政服务中心，邮政编码512200；电子邮箱：lcsxzfwzx@163.com。

　　中共乐昌市行政服务中心支部

　　2023年3月1日