乐昌市人社局以深化职称制度改革为契机，围绕加强专业技术人才队伍建设，结合“改革攻坚规范治理年”要求，采取“三强三促”有力措施，不断优化职称评审管理服务，努力提升职称评审质量，保障专业技术人员合法权益，为乐昌市高质量发展提供人才支撑。

　　强化平台建设，促进管理规范化。乐昌市人社局根据全省职称评审权限下放要求，组建了教育中初级和水利、林业、建筑初级五个类别评委会。严格监督管理评审组织，指导建立分级动态管理评委专家库，实行评审专家诚信管理。进一步规范评审程序，建立评审中巡查、随机抽查和评审后复查、倒查、投诉等制度，实行申报推荐情况和评审结果公示机制，强化了单位自律和社会监督机制，确保了评审过程更加公平公正。近期，组织对2019-2021年全市专业技术人员职称评审工作进行全面复盘自查“补漏洞”，重点聚焦近三年职称评审通过的中级96人、初级45人，做好资料的归类、整理、编号，保证填报信息全面、详实，严禁弄虚作假，针对查出的问题立即整改。

　　强化渠道畅通，促进评价高效化。乐昌人社局专门设立了两个非公职称申报点，打破户籍、地域、身份等制约，为本地区48名非公经济组织和自由职业人员的职称申报提供便捷服务。积极贯彻落实职称制度与职业资格制度的有效衔接，加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，直接开通“快车道”评审，进一步畅通评审通道，既减少重复评价，又有效降低申报成本。2021年我省在全国范围内首先将乡村工匠纳入职称评审系列，市人社局联合各行业主管部门，积极动员、鼓励乡村人才参评，并采取各行业主管部门负责收集、审核本行业申报人员的资料，市人社局复核后统一将全市47名申报人资料上报。全省首次乡村工匠评审，乐昌市通过人数39人，其中正高级1人、副高级3人、中级18人。

　　强化组织精细，促进服务人性化。根据全省、韶关年度职称评审工作安排，提前召集相关行业主管部门进行对接研究，明确责任分工，精心组织、协同推进。同时，将各行业职称评委会的评审时间、有关要求、材料清单，及时通过公函、QQ群、微信群及政府信息网、公众号、朋友圈等渠道进行发布，甚至还联合主管部门直接到家庭农场、合作社、行业协会等现场指导，大力宣传发动符合条件的人员熟悉流程、积极申报，切实做到送服务上门。据统计，近三年来乐昌人社为全市80多家单位推荐712名专业技术人员参加各级专业技术职称评审，其中正高级职称2名、高级职称400名、中级职称203名。