“三力”齐发推进改革攻坚规范治理任务

赋能助力组织工作高质量发展

访乐昌市委组织部常务副部长 陈东旺　

　　自“改革攻坚规范治理年”工作开展以来，乐昌市委组织部认真贯彻落实市委工作部署要求，把扎实开展改革攻坚规范治理作为关键一招，紧贴中心大局、聚焦主责主业、坚持实干实效，着力在基层治理领域、干部管理领域和其他领域上下功夫，不断推动组织系统工作科学化、规范化、制度化，为全面建设社会主义现代化新乐昌提供坚强组织保证。

在组织搭建上发力

压实“改革攻坚规范治理”工作责任

　　市委组织部及时传达学习贯彻韶关市委十三届二次全会、乐昌市委十四届第十四次常委会（扩大）会议精神，认真研究本单位改革攻坚规范治理工作内容，制定印发《关于贯彻落实市委“改革攻坚规范治理年”的工作方案》。同时成立乐昌市委组织部“改革攻坚规范治理年”工作领导小组，负责牵头抓总、统筹协调、督办落实市委组织部改革攻坚规范治理各项工作。领导小组组长由市委常委、组织部部长亲自挂帅，副组长由副职担任，成员由部务委员组成。领导小组下设办公室，办公室下设综合组、协调组、宣传组、投诉举报受理组，明确主要职责及工作制度，以强有力的组织框架、能干事的干部队伍推动基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等业务工作走向科学化、规范化、制度化，确保改革攻坚规范治理工作有序推进。

在梳理短板上用力

找准“改革攻坚规范治理”工作重点

　　市委组织部以改革攻坚为原动力，以规范治理为切入点，坚持问题导向，敢于揭短亮丑、较真碰硬，从基层治理领域、干部管理领域和其他领域着手，在干部作风、党建引领基层治理、村（社区）党群服务中心建设、职级公务员作用发挥、流动党员教育监督管理等方面，全面梳理制约我市组织工作高质量发展的难点痛点堵点问题，共罗列出规范治理工作任务14项，配合完成规范治理工作任务1项。根据存在问题细化工作举措、规定完成期限、明确职责分工，建立实时工作台账，形成《乐昌市委组织部改革攻坚规范治理任务清单》。通过目标任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化，切实把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，凝心聚力促改革，共商共计强规范，营造干事创业的良好氛围。

在任务执行上聚力

推动“改革攻坚规范治理”工作成果

　　乐昌市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持将组织部门工作和改革攻坚规范治理任务同部署同谋划同推进，切实把党的组织优势政治优势转化为改革优势，全力推进改革攻坚规范治理工作取得成效。

　　干部队伍作风进一步好转。全面排查“中梗阻”“下梗阻”问题，在全市深入开展激励约束干部专项行动，制定印发《乐昌市2022年激励约束干部专项行动方案》，成立市委激励约束干部专项行动领导小组，推动各级领导干部担当作为，促进工作作风大转变、效率质量大提升、发展环境大优化。

　　党群阵地建设进一步稳固。全市建成了17个镇级党群服务中心、195个村级党群服务中心、587个党群服务室和179个党群联系点（站），完成了《乐昌市深化党群服务中心实体化功能化建设工作方案》的意见征求，大力推进村（社区)党群服务中心服务下楼、内容赋能，为实施乡村振兴战略夯实组织基础。截至目前，对需完成“物理下楼”的村（社区）已全面完成“下楼”方案制定，20个社区已制定党群服务中心提升服务功能打造温馨家园具体举措。

　　党建共建优势进一步发挥。以“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”为原则，建立完善街道“大工委”和社区“大党委”运行机制。通过社区梳理需求清单、下沉单位提供资源清单、双方对接形成项目清单，推动下沉单位找到服务重点，帮助下沉党员干部找到服务岗位，有效解决了困扰社区治理的诸多难题。组建90支精锐品牌党员志愿服务队，扎实开展“双报到”工作，推动全市机关党员干部力量下沉一线办实事。如在这次防汛减灾工作中，6600多名党员干部迅速进入“战时”状态，投入抗洪抢险、群众转移等工作。据最新统计数据，全市共开展党员志愿服务5871次，党员报到33666人次，服务群众时长132708.8小时。