根据市委统一部署，2023年3月中旬至6月中旬，市委第二巡察组对市总工会党组进行巡察。8月21日，市委巡察组将巡察情况向市总工会党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将我会集中整改进展情况予以公布。

　　一、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，切实提高政治站位，增强抓好巡察整改的责任感使命感

　　（一）提高政治站位，切实提升整改自觉。市总工会党组思想上高度重视，专题学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，全面认领巡察反馈的问题，以求真务实的工作态度，坚决把问题整改到位，坚决把整改成果转化到位，确保巡察整改取得实效。

　　（二）坚持以上率下，层层压实整改责任。市总工会党组坚决扛起市委巡察整改的主体责任，带头抓好巡察整改各项工作。成立了由党组书记担任组长的巡察整改工作领导小组，全面负责市总工会巡察整改的组织、协调和督查工作。根据整改工作方案，将市委巡察反馈的问题分解为详细的整改措施，对每个问题明确牵头领导、责任部室、整改完成时间，明确单位主要领导负总责，分管牵头领导抓推进落实，经办人员抓日常，通过定人定岗定责，确保具体任务有人抓、问责问效有依据。

　　（三）紧抓重点难点，全力确保整改质效。市总工会党组上下凝聚合力、统筹推进，坚持把治标与治本结合起来，既大力整治市委巡察反馈意见指出的具体问题，又注重深挖根源、举一反三，在“长”“常”上下功夫，建立健全相关规章制度，形成长效机制，进一步巩固扩大整改落实成果。

　　二、坚持问题导向，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效

　　第一个问题，政治理论学习氛围不浓，落实意识形态工作责任制不到位，推动职工阵地建设和服务职工力度不够

　　（一）关于政治理论学习不够扎实问题

　　1.制定了党的二十大精神学习宣传方案、计划，并形成了市总工会开展党的二十大精神学习宣传总结。市总工会党组通过党组（扩大）会议、基层工会干部培训班、观看专题辅导报告会、劳模百姓专题宣讲团、撰写学习心得体会等方式，充分利用粤工惠、微信公众号、宣传栏等平台，广泛发动、迅速掀起了学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。市总工会党组坚持学用结合，认真履行工会基本职责，用心用情做好职工维权服务工作，加大力度建设更多“工会爱心驿站”职工新阵地，通过线上线下相结合的方式，为广大职工提供更多、更及时、更精准的服务满足职工需求，把党和政府的关心关怀与工会组织的温暖送到职工群众心坎上，成为职工群众可信赖的娘家人、贴心人。

　　2.严格落实理论学习中心组学习制度，将习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述纳入市总工会党组第一议题和理论学习中心组学习计划，认真按照计划开展研讨学习。通过系统学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，使党员干部学用结合做得更加紧密，更熟练运用新理论新思想推动工会工作高质量发展。

　　3.及时征订《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，先后多次组织全体干部职工对《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》专题集中学习、做好笔记、座谈体会，并要求基层工会认真组织学习，进一步提升工会系统干部职工理论水平。

　　（二）关于落实意识形态工作责任制不到位的问题

　　1.严格落实意识形态工作责任制，做到落实意识形态工作“五个纳入”，按要求每季度召开乐昌市总工会意识形态分析研判会。积极参加市委宣传部举办的乐昌市基层宣传干部培训班，认真学习关于意识形态业务知识，进一步提升了干部职工意识形态方面工作的能力。

　　2.加强互联网邮箱安全管理，明确专人管理市总工会办公邮箱。强化保密管理，按照要求及时整改完成保密室，规范保密文件存档台账。开展全员保密教育，积极参加保密培训，不断提升干部职工保密意识。

　　（三）关于非公企业工会‘强基工程’建设有待加强问题

　　1.乐昌市总工会开展社会组织建会入会专项行动，以民办医院、学校、幼儿园等社会组织为重点对象，完成对具备建会条件的社会组织建会组建任务，基层工会组织建设覆盖面进一步得到提升。

　　2.不断加大新业态劳动者建会入会力度，成立了乐昌市新业态行业工会联合会及乐昌市菜丁电商物流快递员工会联合会，将快递员、电商从业人员、外卖送餐员、货车司机等新业态劳动者纳入工会联合会内进行管理，不断扩大工会组织覆盖面，推进组建工会和吸收会员工作持续稳步发展。

　　3.加大到企业宣传调研力度，制定工会机关干部赴基层蹲点工作措施，工会干部深入企业调研，及时有效开展有关政策宣传，密切加强了市总工会机关与基层工会和职工群众的联系，推动解决基层工会和职工面临的急难愁盼问题。

　　（四）关于工会服务阵地建设有待加强问题

　　推进市工人文化宫建设，通过新建改造来完成市工人文化宫建设任务，现已进入依程序实施阶段。以“一站一策，共建共享”为指导，高位推进工会爱心驿站建设，依托企业、社区、彩票站、个体商铺等，进一步推进对原有的户外劳动者工会爱心驿站标准进行整改提升，率先完成“双15”任务。现有爱心驿站设施更多、覆盖范围更广、受惠职工更多。

　　第二个问题，抓作风建设不够有力，联系服务职工群众主动性不够，财经制度执行不规范

　　（一）关于联系服务困难职工及劳模主动性不够

　　1.加强困难职工帮扶政策宣传力度，举办全市工会系统干部党建带工建培训班，专题讲解相关帮扶规定，并要求基层工会对困难职工做好摸排，并及时上报市总工会。精准常态化帮扶困难职工，帮扶困难职工比较前几年在人数和资金上都有较大的提升，使更多困难职工得到了及时有效的帮助，切实解决了困难职工生活、子女上学、就业等难题。

　　2.开展乐昌市本级劳模健康体检，组织乐昌市本级劳模、技术工人、优秀工作者开展疗休养活动，落实本级节日慰问劳模活动，开展劳模培养教育活动，通过落实劳模待遇，提升劳模的荣誉感、幸福感，进一步传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　3.举办“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”学习贯彻党的二十大精神乐昌市劳模工匠百姓宣讲团宣讲活动，通过进企业、进农村、进社区的宣讲，让广大职工以劳模工匠、先进代表为榜样，争当有理想、守信念，懂技术、会创新，敢担当、讲奉献的新时代产业工人。

　　（二）关于财经制度执行不规范问题

　　1.严格按照《广东省社会化工会工作者管理办法（试行）》第五条“县级总工会主要负责社会化工会工作者招聘录用、薪酬标准、教育培训、使用考核等制度的具体落实和日常安排管理。”及韶关市总工会关于社会化工会工作者管理等文件执行，确保“三个一批”社会化工会工作者工资补助使用规范。

　　2.严格上级工会关于新业态建会入会补助发放要求，统筹做好补助经费专项使用，按时按规定完成支出，为新业态行业发展提供有力支持。

　　3.进一步完善乐昌市总工会财务管理等相关制度，通过建章立制进一步推动工作经费使用规范化。

　　（三）关于对下级工会及镇（街道）工会联合会监督指导力度不够问题

　　加强经费使用监督管理，已对存在经费使用问题的工联会下发审计整改通知，要求其限期整改，工联会通过退还费用、完善程序等方式整改完毕。开展全市工会财务经审专题培训，进一步提升了基层工会财会干部业务水平。将基层工会是否开展职工活动列入党建带工建考核，推动工联会规范使用工会经费。

　　第三个问题，党的组织建设不够有力，监督管理和干部选拔任用程序执行不严

　　（一）关于党内政治生活不够严肃问题

　　1.认真制定民主生活会方案，履行好民主生活会前各项程序。市总工会党组召开巡察反馈意见整改专题民主生活会，认真开展了会前征求意见、谈心谈话等程序，会前征求意见表、谈心谈话记录表、班子成员个人整改措施清单等材料已搜集归档，进一步提升了党内政治生活严肃性。

　　2.认真开展2023年党支部组织生活会，落实好会前征求意见、谈心谈话，并完善会前征求意见表、谈心谈话记录表，认真详细记录好组织生活会过程，严格按照组织程序开展组织生活会，做好资料的整理和存档。

　　3.党支部认真落实谈心谈话制度，以本次巡察整改为契机，党支部书记已开展对党支部党员干部专题谈心谈话，经过谈心谈话党员干部充分意识到自身在工作生活上存在的作风纪律问题，市总工会机关党员作风有较大转变。

　　（二）关于选人用人程序不规范问题

　　1.加强选人用人条例规章制度学习，认真组织干部开展《党政领导干部选拔任用工作条例》专题学习，党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求选拔干部。

　　2.完善乐昌市总工会选人用人程序，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。在干部选拔过程中，严格规范干部考察工作方案、开展谈话调研推荐、书面考察、“凡提四必”、廉政“双签字”、召开党组会议讨论决定考察对象人选及任前公示规范等选人用人程序并严格做好资料整理归档，进一步提升选人用人程序规范性。

　　（三）关于日常监督管理不够到位问题

　　以本次巡察整改为契机，在2023年第三、四季度，针对反馈存在的问题，结合谈话对象的工作岗位、性格特点、日常表现及问题性质等因素制定谈话方案，对存在苗头性倾向性问题的党员干部开展提醒式谈话，指出其存在问题，督促整改，帮助其汲取教训，充分发挥提醒谈话的作用，达到精准施治、“对症下药”的效果。今后严格要求及时做好提醒谈话工作。

　　（四）关于社会化工会工作者管理不规范问题

　　规范社会化工会工作者管理，完成社会化工会工作者续聘工作。严格按照广东省总工会关于印发《广东省社会化工会工作者管理办法（试行）》管理社会化工会工作者，为全市各镇（街道、办事处）、工业园区统筹配置好社工，并强化社工与挂点镇（街道、办事处）、产业园工联会的联系协助作用。

　　第四个问题，落实巡察整改责任不够到位

　　关于总工会党组对巡察整改主体责任抓得不够实，整改不够到位问题

　　1.党组认真落实巡察整改主体责任，坚持问题导向，认真开展党员干部提醒谈话，党组书记对党组班子成员，党组班子成员对分管部室负责同志开展了关于巡察发现的问题情况的提醒谈话，对党员干部开展谈心谈话，指出了党员干部工作生活作风方面存在不足，对巡察反馈问题逐条逐项真改实改打下坚实的基础，巡察整改工作取得阶段性成效。

　　2.市总工会党组严格按程序召开巡察反馈意见整改专题民主生活会，党组班子认真对巡察反馈的问题查摆，取得了良好的效果，达到了预期目的，推动巡察整改和成果运用进一步落地落实。党组班子在今后的工作中，坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过加强政治学习、压实主体责任、严格执行“一岗双责”、强化政治责任等体制机制，把巡察整改成果与工会日常工作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到工会的各项工作中，确保民主生活会不走过场。

　　3.按照市直属机关工委《关于基层党组织召开组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，召开了市总工会党支部组织生活会。为了开好此次会议，党支部严格按照要求认真做好了会前、会中、会后等各项工作，确保组织生活会不走过场。

　　4. 财务管理建章立制，通过乐昌市总工会完善财经制度确保了财务管理规范性，进一步推进“收好、管严、用实”工会经费，更好地开展活动服务职工。

　　三、下一步打算

　　市总工会党组严格按照巡察整改工作要求，以严的标准、实的作风、铁的纪律抓紧抓实整改工作，守正创新，持续发力，久久为功，以高质量整改推动工会工作一年一个台阶高质量发展。

　　（一）突出全面整改，持续强化政治担当。突出市总工会党组的主体责任，咬住问题不放松，不达目标不罢休，做到全面改、深入改，确保改到位、改彻底。对已完成的整改任务组织开展“回头看”，不断巩固、不断提升；对需要逐步解决、长期坚持的，按照既定方案和整改措施，加强督查评估和跟踪问效，确保整改任务全面完成。

　　（二）突出举一反三，持续完善长效机制。坚持举一反三、以小见大，从个别问题中发现共性问题，进一步补齐制度缺失，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，努力形成管根本、管长远的制度体系。始终坚持全面从严治党，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮，营造干事创业良好环境。

　　（三）突出成果转化，持续推动工会工作创新发展。以落实巡察整改为契机，进一步强化成果转化，结合市总工会实际，把巡察整改融入班子队伍建设、职工思想引领、技能素质提升、扩大工会组织覆盖、维权服务、产业工人队伍建设等当前工会各项工作，推动工会工作守正创新、高质量发展，切实做好巡察整改“后半篇文章”。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式： 电话0751-5552814；电子邮箱：lczgh09@163.com；邮政信箱：乐昌市职工文化广场张家巷9号；邮政编码：512200。

　　乐昌市总工会  

　　2024年2月29日